谯城区财务咨询-亳州记账代理速达财税

问题3：---员工是否可以签非全日制劳动合同，按工资薪金所得---------?

解答：

该问题的，就是怎么区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”的问题。

劳务报酬所得与工资、薪金所得等非独立个人劳动取得的报酬区别，可以根据<关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>;的通知>（国税发﹝1994﹞89号）第十九条规定：

工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，财务咨询公司，即在---、团体、学校、、企---及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

因此，谯城区财务咨询，判断劳务报酬所得的关键词是“独立”和“非雇佣”，而工资、薪金所得的关键词是“非独立”和“雇佣”。通常情况下，劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得。

---员工，如果从事的工作是“非独立”和“雇佣”的，比如在企业统一安排下水线工作或跟其他正式员工一样的工作，是一种“非独立”的工作，财务咨询服务公司收费项目，则可以按照“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税。

---员工，如果从事的工作是一种“独立”的，比如美术学院---承接了企业的壁画创作或宣传册的插画创作，则可以按照“劳务报酬所得”预扣预缴个人所得税。

适用---差额征税政策的小规模---，其免税销售额如何确定?

适用---差额征税政策的，以差额后的余额为销售额，确定其是否可享受免税政策。举例说明，2019年1月，某建筑业小规模---(按月纳税)取得建筑服务收入20万元，同时向其他建筑企业支付分包款12万元，则该小规模---当月扣除分包款后的销售额为8万元，未超过10万元免税标准，当月可享受免税政策。

按固定期限纳税的小规模---，财务咨询工作，可以自主选择按月或按季纳税吗?

小规模---，纳税期限不同，其享受免税政策的效果可能存在差异。为---小规模---充分享受政策，按照固定期限纳税的小规模---可以根据自己的实际经营情况选择实行按月纳税或按季纳税。但一经选择，一个会计年度内不得变更。