亳州财税-速达会计----

一、节约人工成本；按照会计制度要求，一般企业财务人员需要设立三位，出纳，会计（做账及过账），委托代理公司记账，企业就只需要一名出纳，并且---的费用远不及一名财务人员的薪资，这就节省了公司至少两名的人工费用。

二、服务水平；公司中的会计人员执业必须取得资格考试并实行定期的业务学习，一旦发现不能胜任的人就会及时更换。此外公司还建立了---执行会计职业道德基本准则机制---执业与信誉。对财税法规有较多的了解，记账人员知识强，经验丰富，且能及时掌握相关政策的变化，而这些是一般会计做不到的。

三、安全性高单位自己找寻会计，如果用人不当，---不严，财务人员容易舞弊，并且以掌握的经营秘密相要挟，而选择会计公司可以通过代理合同来保护经营者的权益，避免此类现象的发生。

四、连续性和及时性公司派出相应业务水平的会计人员，并---业主在与本公司签订的服务合同期内中断记账服务。---的工作时间视业主业务量定为每月一次，对外送的报表实行审核后方可报出，让您无---。

五、经营需要；为了及时掌握企业经营状况，保障---，企业有---定期对会计业务进行核算和检查。能在服务过程中为企业负责人把好关，并定期进行相关的财务分析，为企业提供经营建议，以帮助企业在---经营的前提下实现经济效益化。会计人员还可为客户免费提供纳税申报，合理节税等咨询服务。

1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业----即---。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须会计主管）则必须具备---（中级）---或三年以上会计资格。这是---规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。　　2、会计---和会计---。一般会计都要有财务会计或经济类学习经历，这样才有系统的财务会计知识。---要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。---和---高低通常代表会计基本素质和技能，但---和---不能完全代表会计的财务务实能力和水平。　　3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。　　4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者方面的一些具体情况。